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                东莞高管平均年薪60万

                发表日期:2011-04-09
                东莞市市属企业高管年薪制,最快将于今年春节前出台。在参加东莞市委十二届七次全会之后,东莞市国资委主任梁建新接受南方都市报记者采访时说,2010年,东莞市属企业高管已经将薪资状况汇总到国资委,算起来平均年薪30万元。今年一旦执行年薪制,市属企业高管平均年薪或提高至60万元。

                  国企高管平均年薪或增一倍

                  “一方面按照业绩说话,另一方面又要涉及到平衡多方利益,这个事情比较难做,但是有了进展,我们需要一步一步来做。相关详细政策你很快就可以看到,最快今年春节之前出来,如果赶不及也可能春节后出来?!绷航ㄐ滤?。比如,即将出笼的市属企业年薪制框架下,高管平均年薪将控制在60万元左右,最高可以达到62万、63万元。

                  2010年3月23日,东莞市委常委、常务副市长冷晓明在东莞市国有资产监督管理工作会议上表示,符合条件的市属企业今年要建立年薪制。当时梁建新称,具体方案有望上半年出台。

                  冷晓明提出的“符合条件的市属企业”,到底是哪些企业呢?梁建新透露,目前东莞市市属企业,含控股、参股在内,一共有70余家,而市属全资国有企业有东莞路桥总公司、福地电子总公司等共计12家?!白酆峡悸侵?,决定在这12家全资企业执行高管年薪制?!?/FONT>

                  据统计,目前这12家企业的高管平均人数约为5人。2010年,东莞市属国有企业(含参股、控股等)总资产大幅增加,由2009年的1200亿元飙升至1700亿元,增幅达41%.

                  为了更好衡量此次薪资标准,东莞市国资委要求,市属企业在2010年底上报高管的薪资水平。目前,2010年东莞市属企业高管已经将薪资状况汇总到国资委,算起来平均年薪30万元。

                  部分高管在其它公司兼职

                  为何定在60万元?梁建新解释说,现在实际上是新制定了企业激励机制。

                  市属企业高管的具体的薪酬水平,和他所经营企业的效益挂钩,同时还参照企业所在行业的高管薪酬水平,参考企业是否安全生产,有没有少出或者不出事故,综合管理水平等,此外还要平衡其它市属企业的状况?!凹だ瓶隙ㄒ?,但是如果落差太大也不行?!?/FONT>

                  即将推行的平均年薪不超过60万的标准,和此前外界猜测的有高管年薪可能达到100万元甚至更高的情况有较大出入。因为冷晓明在东莞市国有资产监督管理工作会议上曾讲述一个案例:“我在海南工作的时候,椰树集团濒临破产,承包给副厂长王光兴。五年,销售额从2000万到30亿,你说该给王光兴多少钱?当时全市也是众说纷纭,市领导统一意见力排众议,一次奖励2000万元?!?/FONT>

                  据南都记者了解,目前东莞市市属企业的高管,有部分不止在一家公司任职,有的还同时兼任控股子公司的董事长等职位。如东莞路桥总公司总经理尹锦容,同时兼任上市公司东莞控股董事长。尹锦容2008年从上市公司方面拿的薪水为76.28万元,2007年为73.59万元。不过尹锦容听说涉及年薪事情,建议咨询东莞市国资委?!熬咛宓氖虑槲使饰?,不好意思啊?!?/FONT>

                  业界解读

                  与打造大型企业有关

                  执行新的年薪制,业界解读为与东莞希望打造大型企业有关。东莞市提出,5年内打造出一批100亿元大型企业。

                  梁建新认为,要扶持虎门港、松山湖控股公司等,经过两三年的时间运作,做强做大,按照市里提出的,用5年时间打造100亿元大型企业。此外,包括宏威电子、新奥燃气、福地电子等几家企业,将可能成为东莞市产值“100亿元”大型企业。


                来源:中人网

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