"

优发国际手机版登入┋拥有全球最顶尖的原生APP,每天为您提供千场精彩体育赛事,优发国际手机版登入┋更有真人、彩票、电子老虎机、真人电子竞技游戏等多种娱乐方式选择,优发国际手机版登入┋让您尽享娱乐、赛事投注等,且无后顾之忧!


<form id="bnzpf"><listing id="bnzpf"></listing></form>
<sub id="bnzpf"><listing id="bnzpf"><menuitem id="bnzpf"></menuitem></listing></sub>
<sub id="bnzpf"></sub>
<noframes id="bnzpf">

    <form id="bnzpf"></form><address id="bnzpf"><nobr id="bnzpf"><progress id="bnzpf"></progress></nobr></address>

    <address id="bnzpf"><nobr id="bnzpf"><meter id="bnzpf"></meter></nobr></address>

    <noframes id="bnzpf"><address id="bnzpf"><nobr id="bnzpf"></nobr></address>

    
    
      <noframes id="bnzpf"><form id="bnzpf"><nobr id="bnzpf"></nobr></form>
      <address id="bnzpf"><form id="bnzpf"><listing id="bnzpf"></listing></form></address>
      <address id="bnzpf"></address>

        <form id="bnzpf"></form>
        <address id="bnzpf"><listing id="bnzpf"><meter id="bnzpf"></meter></listing></address>

        <sub id="bnzpf"><listing id="bnzpf"><listing id="bnzpf"></listing></listing></sub>

        "
        020-38859025
        菜单
        人才理念
        Talent concept
        人才,企业发展的永动轮
        企业的竞争,归根结底就是人才的竞争。天科视具备创新精神和超越精神的人才为企业发展的根本,并为员工营造一个公平、和谐、愉快和健康的工作环境。多年来,天科不断网罗行业精英,人力资本优势突出,通过建立行之有效的知识管理体系和人才激励机制,市场、技术及服务队伍展现出锐意进取、团结合作的精神和实力,企业有了可持续发展的强大推动力。
        一、选人: 实施人事回避制度,人员录用必须经人力资源部及用人部门双方考核,共同通过,完全杜绝企业“任人唯亲”的现象。

        二、用人: (1)人才观念:赛马不相马。工作团队的领导实行竞争上岗、业绩考核、能力定级和公平竞选的选举和评定,机会面前人人平等,只要员工肯付出、肯争取、前途就在自己手中。

        (2)用人原则:德才兼备。我们相信“有德有才是正品、有德无才是次品、无德无才是赝品”的量人标准,员工的品质与个人修养,我们始终放在第一位。能者上、平者让、庸者下的末位淘汰制,充分发挥广大员工的主观能动性,要求全体员工树立起在其位、谋其事、尽其责的岗位规范和职业操守,对“名不符实”的员工实行教育、培训,仍无法胜任者,将处以降职并降薪。

        三、育人: (1) 企业精神:诚实、敬业、学习、创新。

        (2)学习观念:构建学习型的团队。设置不同内容的培训课程,通过形式多样的课堂培训,努力提高员工的业务能力的综合技能,根据各部门不同的培训需求,制定相应培训计划,使员工对企业的认同,并能胜任其岗位,融入公司的企业文化。

        关注微信公众号

        Copyright ? 2010 tanke.com.cn All rights reserved. power by www.vancheer.com 粤ICP备12006000号
        优发国际手机版登入

        
        

        <form id="bnzpf"><listing id="bnzpf"></listing></form>
        <sub id="bnzpf"><listing id="bnzpf"><menuitem id="bnzpf"></menuitem></listing></sub>
        <sub id="bnzpf"></sub>
        <noframes id="bnzpf">

          <form id="bnzpf"></form><address id="bnzpf"><nobr id="bnzpf"><progress id="bnzpf"></progress></nobr></address>

          <address id="bnzpf"><nobr id="bnzpf"><meter id="bnzpf"></meter></nobr></address>

          <noframes id="bnzpf"><address id="bnzpf"><nobr id="bnzpf"></nobr></address>

          
          
            <noframes id="bnzpf"><form id="bnzpf"><nobr id="bnzpf"></nobr></form>
            <address id="bnzpf"><form id="bnzpf"><listing id="bnzpf"></listing></form></address>
            <address id="bnzpf"></address>

              <form id="bnzpf"></form>
              <address id="bnzpf"><listing id="bnzpf"><meter id="bnzpf"></meter></listing></address>

              <sub id="bnzpf"><listing id="bnzpf"><listing id="bnzpf"></listing></listing></sub>